Angebote für Arbeitgeber
Kommunikation gestalten, wenn die Diagnose Krebs ins Arbeitsleben tritt
„Je näher mein erster Tag nach der Chemopause rückte, umso mehr nagte die Unsicherheit an mir. Wollte ich zurück in meinen alten Job?“
(aus „Krebs ist kein Small Talk“)
„Zurück“ in den Job nach einer Krebserkrankung
Es gibt wohl kaum ein Thema, das mich in den letzten Jahren mehr bewegt hat, als dieses. Denn mir wurde schnell klar:
Nach dem Krebs gab kein „zurück“ mehr. Nur ein „nach vorn“.
Eine Krebsdiagnose stellt von hier auf gleich alle Lebensbereiche auf den Kopf. Und wenn die Diagnose Menschen wie mich im berufsfähigen Alter trifft, berührt die Erkrankung nicht nur das private, sondern auch das berufliche System.
- Vorgesetzte sind häufig verunsichert, wie Gespräche über die Erkrankung zwischen beruflicher Distanz und zwischenmenschlicher Nähe gelingen können.
- Teammitgliedern brauchen in solch einer Situation Orientierung und haben gleichzeitig das Bedürfnis, die Kolleg:innen zu unterstützen.
Ein wichtiger Schlüssel ist hier: eine offene und zugewandte Kommunikation.
Vielleicht kennen Sie Situationen, wie diese
Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter erhält eine Krebsdiagnose und niemand weiß so recht, wie man darüber sprechen soll.
Führungskräfte stehen vor schwierigen Gesprächen mit Betroffenen.
Kolleg:innen möchten Anteil nehmen, haben aber Angst, etwas Falsches zu sagen.
Teams erleben, dass Krankheit Unsicherheit und Sprachlosigkeit auslöst.
Diese Unsicherheiten beim Thema Krebs sind nur allzu menschlich. Doch sie können auch dazu führen, dass Betroffene sich allein fühlen oder Gespräche gar nicht erst stattfinden.
Die Konsequenz: Die Betroffenen führen ein Leben „zwischen den Welten“, weil der Eindruck entsteht, sich mit der Erkrankung nicht offen zeigen zu können. Diese fehlende Verbindung auf der zwischenmenschlichen Ebene führt nicht selten zu Spannungen im Team, Leistungseinbußen und einer inneren Kündigung, der häufig das Ausscheiden aus dem Unternehmen folgt.
Hier kann bewusste und offene Kommunikation helfen. Nicht perfekt, aber respektvoll und ehrlich.
Mit meinen Vorträgen und Workshops unterstütze ich Organisationen dabei, Gespräche über Krankheit und andere sensible Themen klarer, menschlicher und sicherer zu gestalten.
Damit Teams an solch einer zwischenmenschlichen Herausforderung wachsen und nicht zerbrechen.
Mögliche Formate
Die Inhalte orientieren sich jeweils an den konkreten Fragen der Organisation.
Vorträge & Impulse
Einführung in das Thema Kommunikation bei Krankheit, Krebs und sensible Gesprächssituationen im Arbeitskontext.
Workshops & Trainings
Praxisnahe Formate, in denen typische Gesprächssituationen reflektiert und neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.
Gesundheitstage
Gemeinsam machen wir das Thema Krebs in Ihrer Einrichtung sichtbar und besprechbar. Für eine einfühlsame und nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag.
Unsere Zusammenarbeit
Wenn Sie überlegen, wie Sie das Thema Krebs und Kommunikation in Ihrer Organisation gut begleiten können, lassen Sie uns gern darüber sprechen.
Gemeinsam schauen wir, welches Format zu Ihrer Situation passt.
